1. Projektziel & Potenzial
In einem ca. einwöchigen Prozess führen wir nach 4-8 Interviews und einer Basisdatenerhebung vor Ort eine erste Potenzialanalyse durch. Wir entscheiden daraufhin gemeinsam, ob der mögliche Projekterfolg groß genug ist, um eine Zusammenarbeit zu rechtfertigen.
2. Projekt- und Zeitplan
Wir bilden 1-3 Ihrer eigenen Mitarbeiter zu "internen Unternehmensberatern" aus. Dazu vermitteln wir in einem Zeitraum von 2-3 Tagen erste für den Projekterfolg funktionale Trainings und methodische Kompetenzen und erstellen einen Projektplan.
3. Kompetenzaufbau
Die Projektmitarbeiter werden während der gesamten Projektzeit angeleitet und erwerben zusätzliche Fähigkeiten in Projektorganisation, Kommunikation und Prozessmanagement. Nach Projektende verfügen Sie zusätzlich über ein geschultes Kompetenzteam zur kontinuierlichen Verbesserung.
Möchten Sie ungenutzte Potenziale in Ihrem Unternehmen ausschöpfen? Dann skizzieren Sie bitte kurz unter Angabe Ihres Unternehmens und Ihrer Position das Problem und nehmen mit uns Kontakt auf: info@summus.de
Das jährliche Potenzial des Projekts sollte Ihrer ersten Analyse zufolge einen sechsstelligen Betrag nicht unterschreiten.